LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS DINÁMICOS

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Definición

La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.

Responsabilidad social empresarial es una forma de gestión que se define por la relación ética de la empresa con los accionistas, y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el respeto de la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales.

Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la responsabilidad social de la empresa es el conjunto de acciones que toman en consideración las empresas, para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos, como en su relación con los demás actores. La RSE es una iniciativa de carácter voluntario.

Principales responsabilidades éticas de la empresa.

• ·        Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
• ·        Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
• ·       Respetar los derechos humanos co   n unas condiciones de trabajo dignas que  favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de  los trabajadores.
• ·     Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento  razonable.
• ·  Respetar el medio ambiente, evitando en lo posible cualquier tipo de  contaminación, minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso  de los recursos naturales y energéticos.
• ·        Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los  legítimos contratos y compromisos adquiridos.
• ·         Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.
• ·         Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa.
• ·         Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.
• ·         Supervisión de las condiciones laborales y de salud

       Elementos claves de la RSE

• 
  de los/as trabajadores.
• Panamá y la RSE
• Durante los últimos años, en Panamá, hemos oído hablar sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) constantemente en medios, redes sociales y amigos. Pero ¿sabemos realmente qué es y en qué consiste esto? ¿Existe en nuestro país? ¿Quién se encarga de impulsarlo? ¿Cuáles son las empresas que más lo promueven?¿Existe una normativa local que enmarque la RSE?
  A nivel internacional existen organismos que se encargan de promover no solo el concepto, sino los pilares que son referentes de la RSE, los cuales permiten orientar a las empresas interesadas en comprometerse con esta iniciativa. Entre ellas está el Pacto Global de las Naciones Unidas, el cual fue anunciado en el Foro Económico Mundial en 1999.
  De carácter voluntario, el Pacto identifica los 10 Principios relacionados al trabajo, medio ambiente, derechos humanos y corrupción para que las empresas, sindicatos y organizaciones que deseen comprometerse a través de sus estrategias y operaciones, deben cumplir. SUMARSE es la organización que se encarga de impulsar la RSE y es la red local del Pacto Global.